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談話提醒融入日常 抓早抓小成為常態

發布日期: 2019年7月29日   來源:   瀏覽次數:2702 次


    2019年以來,市生態環境局切實強化局黨組管黨治黨主體責任,把開展與干部職工談心談話,作為貫徹落實全面從嚴治黨,著力推動監督執紀“第一種形態”常態化,加強干部隊伍建設的重要制度安排。不斷創新談話方式方法,以多項舉措落實談心談話制度,促進領導干部交流,切實把規矩和紀律抵在前面。
    一是加強學習,會上談。結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,建立健全“一會一學習”制度,局黨組、機關黨委會、黨支部會前集中學習黨章、黨規、黨紀;全面深化“全員學習、全員培訓、全員聯動”思想政治學習模式,多角度、多層次、全方位開展警示教育月等系列活動,通過專題學習交流、組織學習討論、開展批評與自我批評等方式使紀律規矩深入人心。
    二是上下齊動,全面談。制定談心談話制度,自上而下明確談心談話對象,做到“三個必談、四個結合”,暨“一把手”與分管領導必談,分管領導與處室負責人必談,處室負責人與處室同志必談;與做好政治思想工作相結合,與提升工作效能相結合,與加強干部隊伍建設相結合,與解決個人實際困難相結合,并專門制作記錄本用來記錄情況。截至目前,全局已開展各類談心談話近百余次,形成領導干部談話全覆蓋。
    三是創新方式,靈活談。堅持以效果為導向,“普遍談”與“重點談”相結合,通過開展部、省督察抽調人員行前教育談話,機構改革中層干部任前集體談話,紀檢監察組集中主題式廉政談話等靈活多變的方式,引導被談話者打開心扉,深入交流,讓領導干部同志愿意談、真心談,切實增強談心談話的針對性和實效性,避免“辣味不足”。
    通過談心談話這一有效抓手,把作風建設融入日常管理中,使“常咬耳朵勤提醒,早打招呼頻扯袖”成為常態,較好的起到了抓早抓小、防微杜漸作用,進一步壓實了“兩個責任”落實,夯實了黨風廉政建設基礎。(市生態環境局  供稿)



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